Comptabilité

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#comptabilité

Pourquoi choisir un comptable de confiance ?

Avantages

  • Suivi personnalisé pour chaque étape de la vie de l’entreprise.
  • Expertise dans la gestion comptable et administrative.
  • Optimisation fiscale et gestion des obligations légales.
  • Accompagnement ultra-réactif pour sécuriser vos décisions en temps réel.
  • Prise de rendez-vous se fait rapidement avec un expert-comptable.
  • Quelques chiffres clés

  • Plus de 300 clients accompagnés.
  • 100% satisfaction client.
  • Ils vous accompagnent...

    Leur périmètre

    Création et gestion d’entreprise

  • Choix du statut juridique : Aide à sélectionner la meilleure structure (SAS, SARL, micro-entreprise, etc.) en fonction de vos besoins et de votre fiscalité.
  • Rédaction des statuts : Conception et validation des statuts juridiques conformes à la législation.
  • Formalités administratives : Dépôt du dossier auprès des organismes (INPI, Greffe, URSSAF, etc.).
  • Accompagnement à l’ouverture d’un compte bancaire professionnel.
  • Comptabilité et fiscalité

  • Tenue comptable : Gestion et saisie des opérations courantes (factures, notes de frais, TVA, etc.).
  • Établissement des comptes annuels : Bilan comptable, compte de résultat et annexe.
  • Déclarations fiscales et sociales : TVA, impôts sur les sociétés, CFE, cotisations sociales, etc.
  • Conseil en gestion de trésorerie : Analyse des flux financiers et optimisation des paiements.
  • Externalisation comptable : Possibilité de déléguer entièrement la gestion comptable à nos experts.
  • Accompagnement dans les démarches administratives

  • Gestion des contrats et conventions: Rédaction et validation de contrats commerciaux, pactes d’associés.
  • Domiciliation et immatriculation : Assistance pour l’adresse légale de votre entreprise.
  • Conseil en droit des affaires : Accompagnement dans les prises de décisions stratégiques ayant un impact juridique.
  • Secrétariat juridique : Rédaction des procès-verbaux d’assemblée générale, mise à jour des statuts, etc.
  • Aide à l’embauche et gestion du personnel : Déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail, bulletins de paie.
  • Conseil en gestion

  • Analyse financière et reporting : Suivi de la rentabilité et indicateurs de performance.
  • Business plan et stratégie de développement : Élaboration d’un plan de croissance structuré pour convaincre investisseurs et partenaires.
  • Conseils en gestion de trésorerie : Anticipation des besoins financiers et mise en place de stratégies d’optimisation.
  • Préparation à la levée de fonds : Accompagnement dans la recherche d’investisseurs ou d’aides publiques.
  • Optimisation des coûts et des processus internes : Identification des leviers pour améliorer l’efficacité et réduire les dépenses.
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